Vezetői coaching

Mire lehet jó egy coaching folyamat a vezetőknek?
Gyakori, hogy:Vezetői coaching
  • egy vezető magára marad a szervezettel kapcsolatos döntéseiben;
  • a vezető társakkal, munkatársakkal elmérgesedett a viszony, pedig a cég fejlesztéséhez mindenkire szükség lenne;
  • problémát okoz a munkatársak hozzáállása, motiválása;
  • a vezetők között kapcsolat, viszony nem megfelelő, nincs egyetértés, ez akadálya a fejlesztésnek, fejlődésnek;
  • egy erős növekedést követően a vezető válik a szűk keresztmetszetté és nem tudja, hogyan kellene a belső fejlesztésekhez hozzáfogni;
  • a mai világban elbizonytalanodunk, hogy mi is a cél, mi az az üzleti modell, ami működőképes.
Ezekben és ezekhez hasonló kérdésekben tud a vezetői coaching segíteni.

segítség
Hogyan tud segíteni?
  • Elsősorban általam feltett kérdéseken keresztül lehetőséged van, hogy átgondold, megtaláld a számodra leginkább működőképes utat, megoldásokat.
  • Vezetői és élet tapasztalataimmal segítek, hogy nagyobb látószögből, pontosabb érzékeléssel legyél képes ránézni a problémára, ami alapján jobb döntéseket tudsz hozni.
  • Szervezetfejlesztői tapasztalatom felhasználásával be tudom mutatni a szervezetek működésének törvényszerűségeit.
  • Mint kommunikációval foglalkozó szakember fel tudom hívni a figyelmet a kommunikációdban rejlő problémákra és lehetőségekre.
  • Az emberi kapcsolatok specialistája vagyok, így saját tapasztalatokkal, konkrét tanácsokkal, visszatükrözéseimmel és ha szükséges konfrontálva segítelek rátalálni arra, hogy mi is a probléma az emberi kapcsolataidban, miért kerülsz gyakran konfliktusba, miért nem sikerül ezeket jól megoldani.
  • Segítek neked a természeted szerinti legjobb vezetői stílus, vezetői szerep megtalálását.

Kipróbálnád?

Vissza a coaching oldalra >>>