Nyitólap2018-09-10T10:35:59+00:00

A vállalkozó, fejlődni vágyó közösségek, és a tudatos vezetők tanácsadó csapata

Az elmúlt 15 évben együtt dolgoztunk szervezetekkel, vezetőkkel, cégekkel, épp alakuló, vagy már működő közösségekkel, vállalkozásokkal. A kiemelkedő sikert elérő közösségekben, vezetőkben volt valami közös. 

A folyamatos tanulás és a fejlődés igénye. Ők voltak azok, akik nem ijedtek meg a nehézségektől. Gyorsan megrázták magukat, és elkezdtek információt gyűjteni, külső szakértői segítséget kérni az akadályok leküzdéséhez. Így jutottak el hozzánk, és kezdtek velünk dolgozni. Hol a vezetői coaching, hol néhány rendszer átgondolása, hol pedig a “pincétől a padlásig” terjedő komplex fejlesztési folyamat hozta meg a sikert. Ha velünk dolgoztok, nektek is megtaláljuk azt a szervezetre, személyekre szabott folyamatot, amire igazán szükségetek van az áttöréshez.

Neked hol szorít legjobban a cipő?

A közösségek működtetésénél az emberi kapcsolatok izgalmas, de embert próbáló kihívást jelentenek. Nem könnyű úgy megtartani a pozitív, inspiráló légkört, hogy közben vannak szabályok, elvárások, határidők, komoly odafigyelést igénylő feladatok. Értékelni kell a teljesítményt, az elvégzett munkát, ami természetesen nem mindig úgy sikerül, ahogy kellett volna. A közösségekben gyakran baráti a kapcsolat, de ha feladatokról, vállalkozásról, üzletről, határidőkről, felelősségről van szó, akkor másik szerepbe kell helyezkedni. Nem könnyű ebben jól helytállni. És akkor még nem is beszéltük a kommunikációs elakadásokról, félreértésekről, döntési, együttműködési nehézségekről.

Mindezt ösztönösen csináljuk valahogy, de ha már egy komolyabb szintre lép a közösség, akkor a random megoldásoknál többre lesz szükség. Tudatos stratégia kell, következetes tisztázások, világos és jól kommunikált elvárások, értékelési rendszer, jól körülhatárolt szerepek, feladat és felelősségi körök, gördülékeny kommunikációs folyamatok, jó megbeszélések. Ez az, ami jobb minőséget hoz a közösségek működésébe.

A jó hír, hogy mindez tanulható, fejleszthető, és rövid időn belül látványos eredményeket tudunk elérni.


Ha ezeket a területeket szeretnétek rendbe tenni, akkor jó választás a Szervezetfejlesztés vagy a Közösségi vállalkozás fejlesztése. 

Bármilyen közösségről legyen szó, előbb-utóbb kibukik, ha valamelyik rendszer működésében zavar keletkezik.

Ha a kommunikáció rendszere nem jól működik, akkor jönnek a félreértések, parttalan viták, elbeszéltek egymás mellett, túl sok, vagy épp túl kevés információ érkezik, és elvesztek ezekben a folyamatokban. Mindenki arra vár, hogy majd valaki megcsinálja a feladatot, de végül senki nem végzi el, vagy épp többen dolgoznak párhuzamosan ugyanazon a folyamaton.

Ha a döntéshozás rendszere nincs jól kitalálva, vagy kitaláltátok ugyan, de hiányzik a következetesség, nyomon követés, értékelés, fejlesztés, akkor ezen a területen is káosz lesz. Nincs felelős, egymáshoz tologatjátok a döntést, vagy épp az vállalja fel, aki kevésbé járatos azon a területen, és nincs elég információja, szempontja az átgondoláshoz. Lehet, hogy ideig-óráig a véletlenszerű döntések is beválnak, de hiba lenne a véletlenre bízni egy olyan fontos rendszer alakulását, amin a szervezet, vállalkozás jövője áll, vagy bukik.

Ha a pénzügyi rendszerrel vannak gondok, akkor egy sikeres vállalkozás is könnyen elúszik. Hiába jönnek a bevételek, ha nincs előre tervezés, tudatos gazdálkodás, akkor tovább nyújtózkodtok, mint ameddig a takarótok ér, vagy épp ellenkezőleg, nem mertek belevágni olyan szükséges fejlesztésekbe, amiket valójában megengedhetnétek magatoknak, és bőven megtérülő befektetés lenne.

A szervezet, vállalkozás, de még az egyéni életvezetés is több ilyen rendszerből tevődik össze, és akkor működik jól, ha ezekkel tisztában vagytok, nemcsak átlátjátok, de reálisan is látjátok azokat, és energiát fektettek a fejlesztésébe.

Ez az, amit belülről a legnehezebb megtenni, ezért célszerű külső szakértőket kérnetek a kibogozásához, fejlesztéséhez. Miért? Egyik nyomós ok, hogy a csapat is a rendszer része, más szemmel néztek a saját működésetekre. A másik ok, hogy egy szakértő hozza a saját tudását, tapasztalatait, példáit, így rengeteg időt és fáradtságot megspóroltok azzal, ha nem nektek kell a nulláról utána járni mindennek, megtanulni, saját magatokon kísérletezni, megfigyelni a következményeket, és ha kell, az egészet újra kezdeni. A rendszereitek fejlesztéséhez mindenképpen külső szakemberek bevonását javasoljuk.


A rendszereitek rendbetételéhez válasszátok a komplex Szervezetfejlesztés folyamatát!

Szeretnél egy fenntarthatóbb, emberhez méltóbb világban élni?
A megélhetésedet olyan tevékenységből előteremteni, aminek látod az értelmét?
Mindezt olyan csapatban, akikkel jól érzed magad, sőt akár a közösséged is lehet?
Tehát nem csak dolgozni szeretnél, hanem boldogulni a szó nemes értelmében?
Akkor a közösségi vállalkozást neked találták ki!

A közösségi vállalkozás fejlesztésével kapcsolatban minden információt összegyűjtöttünk nektek egy külön honlapon. Ha érdekelnek a részletek, kattints, és tudj meg mindent a jövő vállalkozásáról.

Itt találod az oldalt: http://www.kozossegivallalkozas.hu

Mindegy, hogy vállalkozást vezetsz, egy közösség tagjaként dolgozol, vagy a saját karriered építed, a saját utad keresed, egy dolog megkerülhetetlen. Az egyéni fejlődés. Reálisan kell látnod az erősségeid, lehetőségeid, ismerned kell a saját fejlesztendő területeid ahhoz, hogy bukdácsolás helyett magabiztosan haladhass a kitűzött cél felé, ráadásul úgy, hogy még jól is érzed magad ebben a folyamatban. Mert csak így lesz kedved ma is, holnap is, és azután is felkelni reggel, és újabb lendülettel belevágni a dolgaidba.

Ha olyan életet szeretnél, amiben nem utálod a hétfőket, hanem örülsz annak, hogy itt egy újabb csodás nap izgalmas lehetőségekkel, amiben nem az a cél, hogy mindig csak ezt a napot éld túl valahogy, akkor ehhez egy coaching folyamat hozzá tud segíteni. Lépésről lépésre haladni fogsz afelé az élet felé, amit megálmodtál magadnak, legyen szó munkáról vagy magánéletről. Gyere, és vágjunk bele, eleget vártál már, ideje megvalósítani az álmaid!

Jelentkezz be egy coaching folyamatra!

Válassz a szolgáltatásaink közül!

Szervezetfejlesztés

A szervezetfejlesztési folyamatunkat már több, mint nyolcvan szervezet választotta.

Feltérképezzük, miben vagytok erősek, hol van szükség a rendszerszintű fejlesztésre, információra, stratégiázásra, tisztázásokra. Felépítjük az eredményekhez vezető folyamatot, és végigviszünk benneteket rajta. A fejlesztés részeként egyéni coachingot is biztosítunk.

TOVÁBB

Közösségi vállalkozás fejlesztés

A közösségi vállalkozás fejlesztést akkor válasszátok, ha olyan életképes szervezeti modellt kerestek, amiben jól tud együttműködni egy közösség, és megélhetést hoz úgy, hogy közben a számotokra fontos társadalmi célért dolgoztok. Akkor is kérhetitek, ha még csak ötleteltek róla, és akkor is, ha már belevágtatok, vagy a meglévő szervezetet alakítanátok közösségi vállalkozássá. 

TOVÁBB

Facilitálás

Jó megbeszélés az, amin szívesen vesznek részt a csoport tagjai, segíti, és nem hátráltatja a munkát. Eredményt hoz, mindenki hozzájut a szükséges információhoz, választ kap a kérdéseire. Aktívan részt vesz a folyamatban, elmondhatja a véleményét, ötleteit. Tiszta lesz, hogy mikor, kinek mi a feladata, és mik az elvárások. A facilitálással ezt nyújtjuk nektek.

TOVÁBB

Coaching

Nincs olyan, hogy vegytiszta üzleti, életvezetési vagy vezetői coaching. Emberek vannak különböző elakadásokkal, problémákkal, álmokkal és célokkal. Gyere, és segítünk abban, hogy jobban eligazodj az emberi kapcsolatok, a viselkedés, motiváció, célkitűzések, kommunikáció, konfliktuskezelés világában. Akár az emberi kapcsolataid, a vezetői szereped, az életpályád kérdéseivel dolgoznál, számíthatsz ránk.

TOVÁBB

Ifjúságfejlesztés

Minden gyermeknek testi és lelki egészséggel, felkészülten, pozitív energiával, élményekkel telve, magabiztosan, és a megfelelő tudással, képességekkel felvértezve kellene átlépni a felnőtt kor küszöbét. Így lesznek felnőttként sikeresek, elégedettek és boldogok. Ehhez olyan tudás, tapasztalat és önismeret szükséges, amit az iskolában nem szerezhet meg, de egy profi ifjúságfejlesztő folyamatban igen.

TOVÁBB

Egészség-Tudat Kiállítás

Az ország egész területéről megrendelhető kiállítás. Kiállították már iskolák, művelődési házak, önkormányzatok, egészségfejlesztési intézmények. Több napra is rendelhető, tárlatvezetéssel, előadásokkal, beszélgetünk a látogatókkal, segítünk az interaktív elemek használatában. Rendeld meg a látványos, elgondolkodtató, interaktív kiállításunkat, és nem kell attól félned, hogy unalmas tucatkiállítással állsz a nagyközönség elé! 

TOVÁBB

Open space

Az Open Space egy módszer, ami unalmas konferenciából izgalmas, inspiráló eseményt varázsol. Konferenciákra, workshopokra ajánljuk, 30-tól akár 100 főig. A módszer abban segít, hogy minden résztvevő behozhassa a tudását, tapasztalatát, és passzív hallgatóból aktív közreműködővé váljon. Nincs unatkozó ásítozás, percenként az órára pillantgatás. Vannak viszont pörgős beszélgetések, hálás résztvevők, izgalmas tanulási folyamat, hasznos információcsere.

Az Open Space módszer mellett vállalunk konferenciákon facilitálást és előadás tartást is.  

TOVÁBB

Előadások tartása

Ha szundikálásra csábító tudományos okfejtéseket, poros tankönyvszagú monológokat szeretnél hallgatni, akkor ne minket hívj. Mi szeretjük felrázni a közönséget, bevonni a beszélgetésekbe, kimozdítani őket a sablonos nézőpontokból. Szeretünk sztorizni, őszintén mesélünk a saját bőrünkön megtapasztalt buktatókról, nehézségeinkről, mint ahogy a sikereink kulcsáról is. Emberközpontú, emberközeli előadásokat tartunk, mindig tűéles fókusz van az értékes tartalom, tudás átadásán. Előadásaink azokról a témákról szólnak, amiben már több, mint 15 éve dolgozunk. Válassz közülük!

TOVÁBB

Ingyenes tudásanyagok

Szokták kérdezni, hogy megőrültünk-e, hogy ingyen adjuk az értékes tudásanyagainkat. Szerencsére nem ez a magyarázata, hanem az, hogy az Inspi-Ráció közösségi vállalkozás komolyan vett társadalmi céllal. Világéletünkben közösségek fejlesztésén dolgoztunk, becsületes mennyiségű tudást és tapasztalatot gyűjtve. Számunkra egy percig sem kérdés, hogy ezt minél több módon át kell adnunk azoknak, akik tanulni, fejlődni, boldogulni szeretnének. Használd bátran az anyagokat, annyi kérésünk van csak, hogy ha idézel belőle, vagy megosztod valahol, tüntess fel rajta forrásként bennünket. 

TOVÁBB

TANÁCSADÓI CSAPATUNK

VÁGVÖLGYI GUSZTÁV – PABLÓ

SZERVEZETFEJLESZTŐ, FACILITÁTOR, TRÉNER, TANÁCSADÓ, COACH 

+36 20 9750 – 171
pablo@inspi-racio.hu

MIBEN SEGÍT NEKTEK PABLÓ?

Szervezetfejlesztés, facilitálás
Szervezeten, közösségen belüli együttműködés fejlesztése
Szervezeti rendszerek, önkéntesség
Vezetői coaching
Közösségi minőség fejlesztése
Közösségi vállalkozás fejlesztés
Fenntarthatóságra törekvő közösségi kezdeményezéseknek műhely tartása
Life coaching, elsősorban útkeresőknek
Önkéntes menedzsment tréningek tartása

TOVÁBB

ZALATNAY LÁSZLÓ – ZULU

CANVAS ÜZLETI MODELL TANÁCSADÓ, KÖZÖSSÉGI VEZETŐ FEJLESZTŐ TRÉNER

+36 30 565 8049, zalatnaylaszlo@gmail.com

MILYEN TÉMÁBAN KERESSÉTEK ZULUT?

Szervezetfejlesztés
Üzleti modell kialakítás és fejlesztés
Önkéntes programok fejlesztése
Vezetői tanácsadás, vezetői eszközök fejlesztése
Szervezeti célok rendbetétele
Szervezeti kultúra fejlesztése
Bevásárló közösségek indítása, fejlesztése
Szemléletformáló és ismeretterjesztő előadások tartása

TOVÁBB

SZÉP ÉVA

SZERVEZETFEJLESZTŐ, FACILITÁTOR, COACH, TRÉNER, TANÁCSADÓ 

+36 20 4705 – 784
szeva@inspi-racio.hu

MILYEN TERÜLETEKEN DOLGOZHATTOK ÉVÁVAL?

Kommunikáció
Konfliktuskezelés
Szervezeti rendszerek fejlesztése
Szervezeti törvényszerűségek
Kompetencia fejlesztés
Csoporton belüli együttműködések fejlesztése

TOVÁBB

LENCSÉS BRIGITTA

PÁRKAPCSOLATI TANÁCSADÓ, KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNER

+36 20 5694 694
brigi@inspi-racio.hu

MIBEN KÉRJÉTEK BRIGITTA SEGÍTSÉGÉT?

Kommunikáció, konfliktuskezelés
Párkapcsolati tanácsadás
Felkészítés a párkapcsolatra ifjúsági korosztályban

Eltávolodás, sérelmek és megbántások kezelése
Hűtlenséggel terhelt kapcsolat újjáépítése
Bizalomépítés a párkapcsolatban

TOVÁBB

JÁVORNÉ BODÓ KRISZTINA

PROJEKTMENEDZSMENT TANÁCSADÓ, TRÉNER

+36 20 489 – 6155
kriszta@inspi-racio.hu

MILYEN TERÜLETEN VÁLASSZÁTOK KRISZTÁT?

Projekttervezés hazai és EU-s pályázatok esetében is
Általános menedzsment
Szükségletfelmérés már a tevékenységek, szolgáltatások tervezési szakaszában

Megvalósult fejlesztések, működő szolgáltatások esetében elégedettség mérés

TOVÁBB

INÁNTSY PAP SÁNDOR – HANYI

SZERVEZETFEJLESZTŐ, FACILITÁTOR, TRÉNER, COACH, IFJÚSÁGFEJLESZTŐ

+36 20 974 9205
ips@inspi-racio.hu

MILYEN SZOLGÁLTATÁSOKAT VEHETTEK IGÉNYBE HANYITÓL?

Rendezvények, megbeszélések facilitálása
Komplex szervezetfejlesztés
Környezeti- és társadalmi fenntarthatósági szakértés, előadások tartása
Business és life coaching
Csapatépítés, játékok levezetése
Ifjúsági coaching és kompetenciafejlesztés

TOVÁBB

BOTOS ISTVÁN CSABA

PROJEKTMENEDZSER

+36 30 595 6768
botinspiracio@gmail.com

MIVEL KAPCSOLATBAN KERESHETITEK CSABÁT?

Általános és pénzügyi projektmenedzsment
Pályázatírás
Nemzetközi kapcsolatok
Fenntarthatósági gyakorlatok
Egészségkiállítás szervezés
Környezettudatossággal, egészségfejlesztéssel kapcsolatos előadások tartása
Térinformatika

TOVÁBB

Akik már minket választottak